脱产培训算工龄吗

脱产培训一般算工龄。根据《劳动法》等相关规定,工龄是职工与单位建立劳动关系后的工作时间,脱产培训仍属此范畴。若不及时处理工龄计算,可能影响员工福利待遇及退休权益。
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脱产培训算工龄。操作如下:1. 确认培训性质,是否属单位安排;2. 查阅劳动合同及单位规定,明确工龄计算方式;3. 如无明确,可与单位协商,按连续或合并计算;4. 保留培训相关证明,以备后续使用。
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脱产培训工龄计算方式多样。常见处理为连续计算或合并计算工龄。具体选择需依据培训性质、单位规定及劳动合同,确保符合法律法规。

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