我在工伤医疗期间，想更改劳动合同可以吗？

工伤医疗期间不可更改劳动合同，但医疗期满有解除可能。依据《劳动合同法实施条例》，医疗期满后若不能从事原工作或另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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工伤医疗期不可改合同。医疗期内，安心治疗；医疗期满，若不能胜任原工作：1.与单位协商调岗；2.若无法调岗或协商不成，单位可依法解除劳动合同，并按规定给予补偿；3.如有争议，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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工伤医疗期间更改劳动合同非正规途径，应考虑医疗期满后的处理。医疗期满后，根据劳动者身体状况和工作能力，选择是否解除劳动合同或调整岗位。应依据法律规定和实际情况，合理决策。