公司拖欠6个月工资辞职有补偿吗

公司拖欠6个月工资辞职有补偿。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者辞职时单位应支付经济补偿，按工作年限计算，拖欠工资严重可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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公司拖欠工资辞职，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选劳动仲裁；若沟通无果或拖欠严重，建议直接起诉以维护权益。
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公司拖欠工资可辞职获补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 与单位沟通，要求支付拖欠工资及经济补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。