没签劳动合同,能算工龄吗?

有社保缴纳记录可辅助证明工龄。依据《劳动合同法》等,工龄通常与劳动关系存续期间相关,社保缴纳是劳动关系存在的证据之一。未及时处理可能导致权益受损,如退休金计算不准确。
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算工龄需综合考量。操作如下:1.收集社保缴纳记录作为证据;2.与用人单位沟通确认工龄计算方式;3.如有争议,咨询律师并通过法律途径解决,确保工龄得到准确认定。
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处理此问题常见方式为查证社保记录并咨询律师。若社保记录完整且与实际情况相符,可作为工龄依据;若有疑问,应咨询专业律师明确法律权益。

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